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一、奖金制度
1、满勤奖:当月未出现任何迟到、早退、请假、矿工者,公司给予满勤奖; 
2、技能奖金:有某项特长的员工因该特长为公司取得效益,公司给予一定奖励;
3、销售奖金:市场人员在完成销售任务后的奖励; 
4、奖励计划:给予对公司具有突出贡献的员工年终奖。
 
二、福利津贴
1、免费工作餐和住宿:公司为员工提供免费工作餐,并为有需要的员工安排住宿舍。
2、出差补肋:对出差人员出差期间的住宿、伙食、通讯等费用的补助:
3、高温津贴;
4、员工生日会:每季度的员工生日会有欢庆会和小礼品发送;

5、节假日慰问:端午中秋等节日将发放礼品给员工;

  
三、有偿假期
1、婚假:假3天;
2、产假:女员工产假178天,剖妇产女员工产假208天;男员工护产假15天,基本工资照发;
3、丧假:员工直系亲属(父母、配偶、子女)亡故,丧假3天,基本工资照发;
4、病假:员工因病请假休息上交正式医院病假证明,包括急症证明,无病假证明的按事假处理。员工当月因病缺勤时公司仍支付半天工资,病假七天以上(不含七天)按事假计算;
5工伤假:员工当班时间,在工作过程中由于突发事件(客观因素而非工作失误)造成的因工负伤,视为工伤。工伤期间享受全薪待遇同时由公司承担其疗伤的全部费用,如员工乘坐酒店班车上下班期间,于员工自身责任之外的其它因素造成的意外受伤,由所在部门经理提请上级部门讨论确定员工待遇;


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